서비스이용약관

제 1 조 (목적)

본 약관은 주식회사 렛유인에듀(이하 '회사')가 제공하는 AI Job Lounge 서비스(이하 '서비스')의 이용과 관련하여, 회원과 회사간의 권리·의무 및 책임사항, 서비스 이용 조건과 절차 등 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제 2 조 (정의)

본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

① "서비스"란 회사가 운영하는 AI Job Lounge 플랫폼을 통해 제공하는 인재 검색·매칭, 면접 제안, 채용 제안 및 이에 부속하는 모든 서비스를 말합니다.② "회원"이란 본 약관에 동의하고 서비스를 이용하는 자로서 협력사 회원과 인재 회원을 말합니다.③ "협력사 회원"이란 회사와 협력관계에 있는 기업의 임직원으로서 적법한 권한을 부여 받아 인재를 검색·매칭하여 채용을 진행하고자 하는 기업 회원을 말합니다.④ "인재(구직자) 회원"이란 이력서를 등록하고 면접 및 채용 제안을 확인∙응답하는 개인 회원을 말합니다.⑤ "운영담당자"란 서비스의 전반적인 관리∙운영을 담당하기 위해 서비스 관리 권한을 부여받은 자를 말합니다.⑥ "이력서"란 인재 회원이 서비스 내에 등록한 학력, 경력, 자격 등 구직 관련 개인 정보를 담은 문서를 말합니다.⑦ "매칭"이란 협력사 회원이 인재 회원에게 면접 또는 채용을 제안하고 인재 회원이 이에 응답하는 일련의 과정을 말합니다.⑧ "AI 기능"이란 인재 추천, 이력서 요약, 제안 메시지 초안 작성 등 인공지능 기술을 활용한 보조 기능을 말합니다.⑨ "DBL스퀘어 계정"이란 DBL스퀘어에서 발급·관리되는 회원 ID 및 비밀번호를 말합니다.

제 3 조 (약관의 게시와 효력)

① 이 약관은 서비스의 세부 이용조건을 정하며, 회사는 회원이 쉽게 확인할 수 있도록 서비스 초기화면 또는 연결화면에 게시합니다.② 이 약관은 회사가 서비스 화면에 게시하거나 그 밖의 방법으로 회원에게 고지한 날부터 적용되며, DBL스퀘어 회원 중 회사가 서비스 이용대상으로 등록한 회원이 최초로 서비스에 로그인하거나 이용하기 시작한 때 해당 회원과 회사 사이의 서비스 이용관계에 적용됩니다. 별도의 약관 동의 절차가 제공되지 않는 파일럿 기간에도 회사는 회원이 서비스 이용 전에 이 약관을 확인할 수 있도록 합니다.③ 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 내용과 시행일을 시행일 7일 전부터 공지합니다. 회원에게 불리하거나 중요한 변경은 원칙적으로 30일 전에 공지하고 필요한 경우 별도의 동의를 받습니다.

제 4 조 (서비스 이용대상 및 DBL스퀘어 계정 연계)

① 파일럿 기간에는 회사가 DBL스퀘어 회원 중 서비스 이용대상으로 등록한 회원이 DBL스퀘어 계정으로 로그인하고 최초 본인인증을 완료한 후 서비스를 이용할 수 있습니다.② 회원은 서비스 이용을 위하여 별도의 회원가입을 하지 않으며, 계정 및 기본 회원정보는 DBL스퀘어에서 연계될 수 있습니다. 개인정보의 연계·처리는 DBL스퀘어 개인정보처리방침, 서비스 개인정보처리방침 및 관계 법령에 따릅니다.③ 이 서비스는 DBL스퀘어 계정을 이용하지만, 서비스 이용 중단 또는 이용제한만으로 DBL스퀘어 회원자격이나 계정이 자동으로 삭제되지는 않으며, DBL스퀘어 회원탈퇴의 효력은 DBL스퀘어 이용약관과 정책에 따릅니다.④ 회원은 타인의 계정을 사용하거나 계정을 양도∙대여∙공유하여서는 안 됩니다.

제 5 조 (서비스 이용대상 등록 및 이용제한)

회사에서는 각 호의 경우 서비스 이용대상 등록을 하지 않거나, 이미 등록된 회원의 서비스 이용을 제한∙중단할 수 있습니다.

1. 타인의 명의 또는 허위 정보를 사용한 경우2. 협력사 회원이 소속 기업의 적법한 권한을 확인받지 못한 경우3. 서비스 안정성 또는 보안을 현저히 해칠 우려가 있는 경우4. 관계 법령 또는 회사의 정당한 운영정책을 위반한 이력이 있는 경우

제 6 조 (회원 정보의 관리와 변경)

① 회원은 회원정보를 정확하게 유지하여야 하며 변경사항이 있는 경우 지체없이 수정하거나 회사에 정정을 요청하여야 합니다.② DBL스퀘어에서 연계된 정보 또는 운영담당자만 수정할 수 있는 정보는 서비스 내에서 직접 변경되지 않을 수 있으며, 회원은 회사가 안내하는 절차에 따라 정정을 요청할 수 있습니다.③ 회원의 관리 소홀로 인한 계정 도용 또는 손해에 대하여 회사에 고의 또는 과실이 없는 경우에 회사는 책임을 부담하지 않습니다.

제 7 조 (서비스의 이용)

회사는 다음의 서비스를 제공합니다.

1. 인재 이력서 및 희망 기업∙직무 관리2. 협력사의 인재 검색, 관심 인재 등록 및 이력서 조회3. 면접 제안 요청, 운영담당자 검토, 인재 전달 및 응답 관리4. 면접 일정 및 채용 제안∙결과 관리5. 서비스 진행상태에 관한 카카오 알림톡 등 안내6. AI기반 인재 추천, 이력서 요약 및 제안 메시지 초안 제공7. 그 밖에 회사가 정하여 공지

제 8 조 (인재정보의 공개 범위)

① 회사는 인재 회원의 개인정보보호를 위하여 매칭 단계에 따라 협력사 회원에게 공개되는 정보의 범위를 달리할 수 있습니다.② 면접 제안 수락 전에는 이름, 연락처, 메일주소를 비공개할 수 있습니다.③ 인재 회원이 최초 로그인 후 개인정보 제3자 제공에 동의한 경우, 회사는 인재 검색 및 채용 검토를 위하여 동의한 범위의 이력서·프로필 정보를 서비스를 이용하는 협력사에 제공할 수 있습니다.④ 회사는 최초 로그인 후 서비스 진입 전에 제공받는 자, 제공 목적, 제공 항목, 보유·이용기간, 동의 거부권 및 거부에 따른 불이익을 제3자 제공 동의 화면에서 안내하고 동의를 받습니다. 면접 제안 수락 시에는 실제 제공받는 기업명과 성명·휴대폰 번호·이메일 제공 사실을 다시 안내합니다. 구체적인 제공 현황은 개인정보처리방침에서 확인할 수 있습니다.⑤ 인재 회원은 서비스 내 설정 또는 회사가 안내하는 방법으로 제3자 제공 동의를 철회하거나 인재 검색 노출을 중지할 수 있습니다. 철회 또는 노출 중지 이후에는 신규 협력사 검색 결과에서 제외되며, 이미 진행 중인 면접·채용 절차 또는 법령상 보존이 필요한 정보에는 철회의 효력이 소급되지 않을 수 있습니다.

제 9 조 (매칭 및 제안 절차)

① 협력사 회원이 작성한 면접 제안은 운영담당자의 검토 후 인재 회원에게 전달될 수 있습니다. 운영담당자는 부적절하거나 사실관계 확인이 필요한 제안을 취소 또는 보완 요청할 수 있습니다.② 인재 회원은 정해진 회신기한 내에 제안을 수락 또는 거절할 수 있으며, 기한 내 응답하지 않으면 회사가 정한 정책에 따라 자동 종료될 수 있습니다.③ 면접 일정, 채용 제안 및 채용 결과는 협력사 회원, 회원 또는 운영담당자가 서비스에 등록할 수 있습니다.④ 회사는 매칭 상태의 정확성을 위해 처리 이력을 보관할 수 있습니다.

제 10 조 (AI 기능의 이용)

① AI 기능은 회원의 의사결정을 지원하기 위한 참고정보를 제공하며, 채용 여부를 자동으로 확정하지 않습니다.② AI 추천, 요약 또는 문안은 원본 정보의 일부를 누락하거나 부정확한 내용을 포함할 수 있으므로 회원과 운영담당자는 사용 전 원본 자료와 사실관계를 확인하여야 합니다.③ 회원은 AI 결과만을 근거로 부당한 차별 또는 법령에 위반되는 의사결정을 하여서는 안 됩니다.④ 회사는 서비스 개선 및 안전성 확보를 위해 AI 기능의 입력·출력 기록을 필요한 범위에서 처리할 수 있으며, 구체적인 사항은 개인정보처리방침에서 안내합니다.

제 11 조 (알림의 제공)

① 회사는 면접 제안 도착, 회신기한, 면접 일정, 채용 제안 등 서비스 이용에 필수적인 정보를 카카오 알림톡, SMS, 전자우편 또는 서비스 내 알림으로 제공할 수 있습니다.② 제1항의 알림은 계약 이행 및 서비스 운영을 위한 정보성 알림이며 광고성 정보와 구분됩니다.③ 인재 회원이 면접 제안을 수락하거나 거절한 경우, 회사는 해당 제안을 등록한 협력사 담당자에게 응답 여부 및 결과를 카카오 알림톡으로 안내할 수 있습니다.④ 인재 회원이 면접 제안을 수락한 후 협력사 회원 또는 운영담당자가 면접 일정을 등록·변경한 경우, 회사는 회원에게 협력사명, 면접 일시·장소 및 안내사항을 카카오 알림톡으로 안내할 수 있습니다.⑤ 회사는 알림톡 발송을 위하여 필요한 최소한의 개인정보를 알림톡 발송업체에 처리위탁할 수 있으며, 구체적인 수탁자, 위탁업무, 처리 항목 및 보유기간은 개인정보처리방침에서 안내합니다.⑥ 회원이 연락처를 잘못 등록하거나 수신 가능한 상태를 유지하지 않아 알림을 받지 못한 경우 회사에 고의 또는 과실이 없는 한 회사는 책임을 부담하지 않습니다.

제 12 조 (회원의 의무)

회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.

1. 타인의 개인정보 또는 계정을 도용하는 행위2. 인재정보를 채용·면접 목적 외로 이용, 복제, 저장, 다운로드, 제3자 제공 또는 외부 반출하는 행위3. 소속 기업 내 권한 없는 자에게 인재정보를 열람시키는 행위4. 허위 또는 오인 가능성이 있는 이력서, 기업정보, 제안내용을 등록하는 행위5. 성별, 출신지역, 학교 등 관계 법령상 부당한 차별을 초래할 수 있는 기준으로 인재를 선별하는 행위6. 서비스의 보안조치를 우회하거나 시스템에 비정상적으로 접근하는 행위7. 회사 또는 제3자의 지식재산권, 명예, 개인정보 등 권리를 침해하는 행위8. 관계 법령, 이 약관 또는 운영정책을 위반하는 행위

제 13 조 (회사의 의무)

1. 회사는 관련 법령과 이 약관을 준수하고 서비스를 안정적으로 제공하기 위해 합리적인 노력을 합니다.2. 회사는 회원의 개인정보를 보호하기 위하여 개인정보처리방침을 수립·공개하고 기술적·관리적·물리적 보호조치를 시행합니다.3. 회사는 회원의 정당한 의견이나 불만을 처리하기 위한 절차를 운영합니다.

제 14 조 (서비스 변경 및 중단)

① 회사는 운영상·기술상 필요에 따라 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있으며, 중요한 변경은 사전에 공지합니다.② 회사는 정기점검, 설비 장애, 통신사업자의 서비스 중단, 재난, 보안사고 대응 등 불가피한 사유가 있는 경우 서비스 제공을 일시 중단할 수 있습니다. 긴급한 경우 사후 공지할 수 있습니다. 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.

제 15 조 (이용 제한 및 서비스 이용 종료)

① 회사는 회원이 이 약관 또는 관계 법령을 위반한 경우 경고, 기능 제한, 계정 정지 또는 서비스 이용 종료 등의 조치를 할 수 있습니다. 다만 긴급한 보안위협 또는 중대한 위법행위가 아닌 경우 원칙적으로 사전 통지하고 소명 기회를 부여합니다.② 회원은 서비스 내 제공되는 기능 또는 회사가 안내하는 별도 절차를 통해 서비스 이용 중단을 요청할 수 있습니다. 파일럿 기간 중 서비스 내 탈퇴 기능이 제공되지 않는 경우 담당부서에 이용 중단을 요청할 수 있습니다. 다만 진행 중인 면접 또는 채용 절차가 있는 경우 당사자 보호와 업무 마무리를 위해 처리가 일정 기간 제한될 수 있습니다.③ 서비스 이용이 종료되더라도 DBL스퀘어 계정은 자동으로 삭제되지 않습니다. 서비스 이용 종료 후에도 분쟁 대응, 부정이용 방지, 매칭 이력 관리 또는 법령상 의무 이행에 필요한 정보는 개인정보처리방침에 정한 기간 동안 보관될 수 있습니다. 본 약관은 서비스 화면에 공시됨과 동시에 효력이 발생합니다.

제 16 조 (지식재산권 및 사용자 입력정보)

① 서비스 및 회사가 작성한 콘텐츠에 대한 지식재산권은 회사 또는 정당한 권리자에게 귀속됩니다.② 회원이 작성한 이력서, 자기소개, 제안 메시지 등 입력정보의 권리는 원칙적으로 해당 회원에게 귀속됩니다.③ 회원은 서비스 제공, 매칭 진행, 운영·보안 및 분쟁 대응에 필요한 범위에서 회사가 입력정보를 저장·복제·전송·표시할 수 있도록 이용을 허락합니다.④ 회원은 제3자의 권리를 침해하는 자료를 등록하여서는 안 됩니다.

제 17 조 (책임 제한)

① 회사는 천재지변, 통신 장애, 회원의 귀책사유 등 회사가 합리적으로 통제하기 어려운 사유로 발생한 손해에 대하여 책임을 부담하지 않습니다.② 회사는 협력사와 인재 간 면접·채용계약의 당사자가 아니며, 당사자 간 고용조건 또는 채용 결과를 보증하지 않습니다.③ 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해, 개인정보 보호 등 관계 법령에 따라 회사가 부담하여야 하는 책임은 이 조에 의해 제한되지 않습니다.

제 18 조 (분쟁 해결 및 관할)

① 회사와 회원은 서비스 이용과 관련한 분쟁을 원만하게 해결하기 위해 성실히 협의합니다.② 협의로 해결되지 않는 분쟁에 대해서는 대한민국 법령을 적용하며, 관할 법원은 민사소송법 등 관계 법령에 따릅니다.

부칙

본 약관은 2026년 9월 1일부터 시행합니다.